FR: On constate une évolution dans le ressenti des doctorants et des post-docs par rapport à la précarité en astrophysique et les travaux à effectuer pendant la thèse et le post-doc. Avec cet atelier nous souhaitons partager des expériences des ressentis de ces CDDs et explorer des méthodes pour améliorer les vécus pendant la période en thèse et en contrat(s) post-doctoral(ux). Le but de l'atelier est de fournir un lieu où les doctorants et post-doctorants peuvent parler librement de leurs sentiments et de trouver des solutions afin que ces astrophysiciens se sentent valorisés, épanouis et rassurés que leurs parcours, s'ils restent en astronomie ou pas, a été profitable pour l'avenir.
Les sujets qui peuvent être abordés pendant la séance sont : le stress du travail/syndrôme de l'imposteur, le harcèlement (au sens très large), l'incertitude professionnelle/concours ainsi que des facteurs plus externes tels que les difficultés financières, l'éloignement familial (parents, conjoint, enfants), des problèmes de couple, des problèmes culturels ou administratifs, stress lié à la crise sanitaire.
Le but de cette séance est de commencer à établir une liste de recommandations pour les instances nationales afin d'améliorer la qualité des expériences en thèse et en post-doc.
EN : In the last few years we have noticed an evolution in the mind frame of astrophysics PhD students and post-docs, especially with regards to job precarity and work load. Through this workshop we aim to share experiences and explore solutions that could help to improve the PhD and post-doctoral period. We would like to provide a safe environment for students and post-docs to freely discuss their thoughts so that we can devise ways to improve their daily life, so that they feel appreciated and fulfilled, and reassured that this episode of their lives will be useful for their future whether they stay in astrophysics or not.
Subjects that will be addressed during this workshop include (but are not restricted to) : Work related stress/ impostor syndrome, harassment (of all kinds), job precarity and the search for a permanent job, financial difficulties, living away from close family (parents, partners, children), relationship difficulties, cultural and administrative problems, stress induced due to the COVID pandemic.
The goal of the session is to start to put together a list of recommendations to be communicated to authorities in astrophysics, so as to improve the PhD and post-doc experience.
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